Price: 47,90
This book is sold on SophiaSign's webstore. If you use my affiliate discount code: hkv23-3001, you'll get a 10% discount on this and any other books that they sell (and I'll get a small cut, too).
Price: 47,90
This book is sold on SophiaSign's webstore. If you use my affiliate discount code: hkv23-3001, you'll get a 10% discount on this and any other books that they sell (and I'll get a small cut, too).
Jo noin 2500 vuotta sitten Kungfutse oli huolissaan oman aikansa hallitsijoiden ja virkailijoiden inhimillisyysvajeesta, joka luonnehtii vahvasti myös nykyjohtamista. Hän tarkasteli menneisyyden viisaiden johtajien hallintotapaa ja uudisti löytämiään malleja ja periaatteita vastaamaan oman aikansa tarpeisiin. Hänen ajatuksensa esimerkillä johtamisesta ja palvelevasta johtajuudesta saavat vahvaa vastakaikua myös nykyajan johtajuustutkimuksesta.
Kungfutse piti inhimillisyyttä johtajuuden keskeisimpänä tekijänä. Hänen mukaansa sitä ei kuitenkaan voi opiskella ja soveltaa älyllisesti, vaan meidän on kultivoitava inhimillisyyttä itsessämme, kunnes siitä kehittyy luonteenpiirteen kaltainen ominaisuus, joka alkaa luonnollisesti ohjata toimintaamme.
Kungfutse perusti mahdollisesti maailman ensimmäisen yksityisen johtajakoulun, jonka opiskelijat hakeutuivat johtotehtäviin eri valtioissa, joita kiinalainen kulttuuri yhdisti. Myös hänen jälkeensä tärkeimmät klassisen kungfutselaisuuden kehittäjät, Mengzi ja Xunzi, perustivat vastaavanlaiset koulut johtaviin asemiin pyrkiville nuorille. Heidän opetuksensa ovat aivan yhtä olennaisia nykymaailmassa kuin ne olivat heidän omana aikanaankin.
Kungfutselainen johtajuusideaali tarjoaa ikiaikaisen peilin, jonka avulla voimme tarkastella ja kehittää johtajuuttamme sekä itsemme että toisten johtajana. Tämä kirja perustuu klassisen kungfutselaisuuden keskeisimpien teosten opetuksiin johtajuudesta, viisaudesta ja merkityksellisen elämän elämisestä.
Juha Leino, FT ja YTM, asui Kiinassa 1990-luvulla. Hän on kääntänyt kaikki tässä kirjassa käytetyt klassisen kungfutselaisuuden keskeisten teosten lainaukset suoraan kiinan kielestä tätä kirjaa varten. Häneltä on aikaisemmin ilmestynyt Daolainen johtajuus, joka perustuu Daodejingin opetuksiin viisaasta hallitsemisesta, ja Työ, onnellisuus ja merkityksellisyys, joka perustuu daolaisen viisaan Zhuangzin, eli Mestari Zhuangin, opetuksiin viisaasta elämisestä ja työn käyttämisestä tienä tiettömälle tielle.
Vaikka sitä koittaa olla kuinka huolellinen, niin aina jotakin… Kolmesta Keskusteluiden kohdan käännöksestä on jäänyt pois viittaus lukuun ja kohtaan:
Lataa tästä PDF-tiedosto, jossa on kaikki kirjan Inhimillinen johtajuus viitteet ja linkit niihin viitteisiin, jotka ovat saatavilla netistä. Jotkut tieteelliset artikkelit ovat maksumuurin takana, mutta niistä löytyy ainakin abstraktit. Koska en ylläpidä tätä listaa, ajan myötä osa linkeistä lakannee toimimasta. Jos jokin linkki ei enää toimi, useinkin materiaalin voi kuitenkin löytää jostain toisesta osoitteesta hakemalla sitä sen kirjottajan nimellä ja muutamalla sen otsakkeen keskeisellä sanalla.
Lataa tästä PDF-tiedosto, jossa on listattu luvun ja kohdan tarkkuudella kaikki Inhimillisessä johtajuudessa oleva käännökset kirjoista Lunyu (Keskusteluja), Mengzi ja Xunzi ja sen sivun sivunnumero, josta kyseinen käännös alkaa. Kohdat on merkitty https://ctext.org/-sivuston esimerkin mukaisesti, jota useimmat käännökset enemmän ja vähemmän seuraavat.
Koska kaikkien Inhimillisessä johtajuudessa lainattujen teosten kääntäminen on aina vahvasti tulkitsemista ja tietyn näkökulman valitsemista muiden täysin yhtä perusteltavissa olevian kustannuksella monestakin syystä, on erittäin hyvä ajatus vertailla tässä kirjassa olevia käännöksiä toisten tekemiin käännöksiin. Tässä on muutama laadukas netissä vapaasti saatavilla oleva käännös, joista voi aloittaa:
Lunyu (Keskusteluja):
Mengzi (englannin kielellä tämä teos tunnetaan myös nimellä Mencius teoksen ja sen kirjoittajan nimen latinalaistetun version mukaisesti):
Xunzistä en ikävä kyllä ole löytänyt yhtään hyvää, vapaasti netistä saatavilla olevaan käännöstä. Sitä on muutenkin käännetty monia muita kungfutselaisuuden klassikoita vähemmän sen tärkeydestä huolimatta.
Daxue (Suuri oppi) ja Zhongyong (Keskustan käyttö):
Kokeaksemme elämämme tarkoitukselliseksi tarvitsemme tavoitteellista ja tuottavaa tekemistä. Ihmiset, jotka kokevat merkityksellisyyttä työssään, voivatkin muita paremmin henkisesti ja fyysisesti. Käytännössä kuitenkin neljä viidesosaa meistä lähinnä odottelee työpäivän loppumista kokematta työn…
READ MORE »
Daolainen johtajuus perustuu Daodejingin (Tao te ching), noin 2 400 vuotta sitten kirjoitetun daolaisen filosofian yhden pääteoksen, näkemykseen valtakunnan viisaasta johtamisesta. Sen mukaan viisas johtaminen on huomaamatonta: kun asiat hoituvat ja saavutuksia syntyy, ihmiset…
READ MORE »
Yiquan, or Intention boxing, is an internal Chinese martial art that aims to develop the human being as a unified whole. Instead of teaching techniques or sequences of movements, its training…
READ MORE »
Yiquan is an internal Chinese art for healing and strengthening the body-mind. Even though the style was born as a martial art, its founder Wang Xiangzhai placed a special emphasis…
READ MORE »